Arbeitnehmerüberlassung in der Produktion: Flexible Lösungen für Unternehmen
Zeitarbeit schlägt gerade große Wellen, sie scheint nur beliebter zu werden. Der Grund dafür ist, dass Unternehmen dadurch eine Menge Geld sparen können. Normalerweise sprechen wir über Arbeitnehmerüberlassung für Bauunternehmen oder für IT-Fachkräfte, aber heute schauen wir uns den Bereich Produktion an.
Auch bei der Arbeitnehmerüberlassung in der Produktion tut sich eine Menge. Nicht so viel wie in einigen anderen Branchen, aber es wächst. Zeitarbeit in der Produktion wächst täglich und wir werden Ihnen in diesem Artikel sagen, warum.
Wie Arbeitnehmerüberlassung die Produktionsflexibilität steigert
Es gibt mehrere Faktoren, wodurch Personalleasing in der Produktion zur Flexibilität beitragen kann. Temporäre Arbeitskräfte können nach Bedarf eingestellt werden. Die Produktion kann unterschiedlich sein, je nachdem, wie hoch die Menge des Produktes ist, das produziert werden muss. Deshalb ist Zeitarbeit in der Produktion so wichtig, denn die Fachkräfte in der Produktion müssen kurzfristig auswechselbar sein.
Die Rolle der Arbeitnehmerüberlassung bei der Bewältigung von Produktionsspitzen
Wenn es Produktionsspitzen gibt, sind Produktionsmitarbeiter auf Zeit die goldene Faustregel, um diese Produktionsspitzen zu bewältigen.
Temporäre Arbeitskräfte können dann eingesetzt werden, um die anfallenden Arbeiten zu erledigen, und können wieder anderweitig eingesetzt werden, wenn das Produktionsvolumen gesunken ist.
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Produktionsunternehmen
Die wesentlichen Vorteile für die Arbeitnehmerüberlassung in der Produktion sind folgende:
- Flexible Arbeitskräfte in der Produktion: Die Arbeitskräfte können je nach Bedarf eingesetzt werden, was ein großer Vorteil ist, da dies ohne Arbeitnehmerüberlassung nicht möglich ist.
- Saisonale Arbeitskräfte: In manchen Jahreszeiten ist mehr los als in anderen. Mit der Arbeitnehmerüberlassung ist es einfach, eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern während der Hochsaison einzustellen und sie nach Ende der Saison wieder zu entlassen.
- Änderungen in der Produktion: Sollte sich die Art der Herstellung eines Produkts oder das Produkts ändern, können temporäre Arbeitskräfte diese Lücke füllen, wenn mehr Arbeitskräfte für die Umstellung auf ein anderes Herstellungsverfahren benötigt werden.
Wie man die richtigen Zeitarbeiter für die Produktion auswählt
Ein paar wichtige Punkte bei der Auswahl von Mitarbeitern für die Produktion sind, dass Sie die Hilfe einer Zeitarbeitsfirma in Betracht ziehen sollten, da diese viel Erfahrung hat. Sie können die richtigen Mitarbeiter für Sie auswählen und haben bereits einige zur Hand.
Außerdem sollten Sie darauf achten, dass es sich um erfahrene Mitarbeiter handelt, die ihr Handwerk gut beherrschen.
Arbeitnehmerüberlassung vs. Festanstellung: Was ist besser für die Produktion?
Für Produktion ist Arbeitnehmerüberlassung besser als Festanstellung. In einigen Fällen kann die Festanstellung besser sein, wenn regelmäßigere Arbeit benötigt wird, wie z. B. bei Bürojobs wie Assistenz oder IT-Support. Bei der Produktion jedoch, da die Arbeit so wechselhaft sein kann und der Bedarf an mehr oder weniger Arbeitskräften sich so schnell ändern kann, ist es besser, Arbeitnehmerüberlassung zu wählen.
Erfolgsbeispiele: Unternehmen, die durch Arbeitnehmerüberlassung in der Produktion profitieren
Es gibt eine ganze Reihe von erfolgreichen Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung für ihre Produktion genutzt haben. Hier sind ein paar Beispiele:
- Microsoft: Microsoft hat Leiharbeiter eingesetzt, um kurzfristig spezialisierte Rollen für verschiedene Projekte zu besetzen.
- Amazon: Amazon setzt in Saisonspitzen z. B. in der Urlaubszeit, Leiharbeitnehmer ein, um die erhöhte Nachfrage in seinen Fullfillment Centern zu decken. Auf diese Weise kann Amazon seinen Personalbestand schnell und ohne langfristige Verpflichtungen anpassen. Amazons gesamtes Geschäft dreht sich um Fullfillment Center.
- Coca-Cola: Coca-Cola hat mit Erfolg Mitarbeiter-Leasing eingesetzt, um saisonale Schwankungen in der Produktion zu bewältigen.
- Ford Motor Company: Ford hat Leiharbeitnehmer zur Unterstützung der Produktion bei der Einführung neuer Modelle eingesetzt.
Kostenmanagement durch Arbeitnehmerüberlassung in der Produktion
Tatsache ist, dass wir eine sich ständig verändernde Wirtschaft haben und nicht wissen, was als Nächstes passieren wird. Die Arbeitnehmerüberlassung für Produktion ist eine Möglichkeit, diese unbekannten Zeiten besser zu bewältigen. Arbeitnehmer, die über Zeitarbeit beschäftigt werden, können bei Bedarf leicht angestellt werden, aber auch wenn aufgrund hoher Kosten Arbeitskräfte abgebaut werden müssen, kann die Mitarbeiterzahl reduziert werden.
Es gibt eine enorme Kostenoptimierung in der Produktion, wenn die Arbeitnehmerüberlassung genutzt wird. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen. Zeitarbeit International hat bereits Tausende von Unternehmen mit großem Erfolg mit Produktionsmitarbeitern auf Zeit versorgt.
Kontaktieren Sie uns noch heute mit Ihren Anforderungen und wir werden Ihnen helfen.
