Lagerarbeiter Osteuropa - Produktionslogistik
Wir vermitteln deutschsprachiges Personal aus Osteuropa für Lager & Logistik
Sie suchen zuverlässige und erfahrene Lagerarbeiter oder Logistikpersonal aus Osteuropa? Unsere qualifizierte Hilfsarbeiter aus Osteuropa stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihr Lager effizient und reibungslos zu betreuen. Denn unsere Leiharbeiter aus Osteuropa für Spedition, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Transport und Reststoffmanagement sind motiviert und kurzfristig verfügbar.
Wir, von Zeitarbeit International vermitteln Leiharbeiter aus dem Ausland: Lagerarbeiter und Logistikmitarbeiter aus Osteuropa: Polen, Tschechien, Litauen, Ungarn, Kroatien, Tschechien, Baltikum sowie der Ukraine.
- Lagerarbeiter
- Kommissionierer
- Verpacker, Sortierer
- Lagerlogistiker
- Staplerfahrer / Flurförderzeugführer
- Kontrolleure
- Handelsfachpacker
- Deponiewarte
- Hilfskräfte für Lagerlogistik
- Logistik-Controlle
- Umzugshelfer
- Inventurhelfer
- Kuriere
- Fachlageristen
- Binnenschiffer
Lagerarbeiter aus Osteuropa gesucht?
In wenigen Schritten Fachkräfte & Hilfspersonal aus Osteuropa finden:
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Sie erhalten unser Angebot innerhalb von 24 Stunden an Werktagen, bzw. 48 Stunden an Wochenenden und Feiertagen.
Mitarbeiter finden
In unserer Datenbank recherchieren wir nach passenden Produktionshelfern für Ihren Auftrag.
Vertragswesen
Wir kümmern uns um alle Unterlagen, Genehmigungen und Verträge für eine rechtssichere Arbeitnehmerüberlassung.
Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa
Zeitarbeit, Personalleasing, Leiharbeiter aus Osteuropa kompetent, zuverlässig, kurzfristig verfügbar
Kosteneffizienz: Dadurch dass die Lohnkosten in osteuropäischen Ländern im Vergleich zu westeuropäischen Ländern niedriger sind, können Unternehmen Kosten einsparen.
2. Flexibilität: Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf schwankende Arbeitslasten oder saisonale Spitzenzeiten zu reagieren.
3. Schnelle Verfügbarkeit von Fachkräften: Aufgrund von Fachkräftemangel in Deutschland können qualifizierte Hilfsarbeiter aus osteuropäischen Ländern schnell und effizient rekrutiert werden.
4. Risikominimierung: Da die Leiharbeiter formal beim Personaldienstleister angestellt sind, kann dies das Risiko für das aufnehmende Unternehmen in Bezug auf Arbeitsrecht, Kündigung und andere arbeitsrechtliche Fragen verringern.