Production employee - Jobs, Aufgaben, Chancen

Who is a production employee?

A production employee or a production assistant is an indispensable part of production and industrial manufacturing. They are responsible for manufacturing products and components by operating machines, preparing materials, and conducting quality control checks. Working as a production employee requires a high level of concentration on details and physical endurance. Production assistants must be able to stand or move throughout the day and lift heavy loads. In addition, they should also have technical knowledge to operate complex machines effectively. A good team spirit is also important, as many tasks have to be carried out within a team.

 

Tasks of production assistants

A production assistant is usually responsible for various tasks within a production process. The exact tasks may vary depending on the industry, company and specific production environment. However, here are some common production helper tasks:

  1. Assembly and disassembly: production assistants may be responsible for assembling or disassembling products or assemblies.

  2. Operation of machines: a production assistant can work with simple machines to support specific production processes. This may include operating conveyor belts, packaging machines, or other automated equipment.

  3. Quality control: production employees may be responsible for checking products for quality standards. This may include visual inspection, measurements or other testing procedures.

  4. Packaging: production assistants are often responsible for packaging finished products. This can include putting them into boxes, labeling them, and preparing them for shipping.

  5. Cleaning and maintenance: production workers may be responsible for keeping the work area clean and performing simple maintenance on the machines.

  6. Assistance with setting up machines: when changing production runs or performing maintenance work, production assistants often assist in setting up machines and equipment.

It is important to note that these tasks may vary depending on the industry, company size, and specific production environment. 

Production assistant jobs

There are many jobs for production employees in Germany, as there are numerous companies based here that want to have their production on site. The advantages are clear: good pay and safe working conditions make this position attractive. Production assistant jobs are offered in numerous industries in Germany: 

  1. Automotive industry: large automobile manufacturers and suppliers often have production assistants in their factories.

  2. Food industry: food processing and production companies often seek production assistants to produce food and beverages.

  3. Mechanical engineering: companies that manufacture machines and equipment need production assistants for assembly and production processes.

  4. Electronics industry: manufacturers of electronic devices and components also often hire production assistants.

  5. Logistics and warehouse: logistics and warehousing companies often need production helpers for packing, shipping and processing goods.

  6. Metal processing: manufacturers of metal products and components need workers in production.

  7. Textile industry: companies that produce textiles need production assistants for various manufacturing processes.

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Production helper gesucht?

We provide production helpers, industrial helpers and workers from Eastern Europe:

FAQ - Production helper

Das Gehalt eines Produktionshelfers kann von verschiedenen Faktoren abhängen, darunter die Branche, die Region, die Erfahrung des Arbeitnehmers und die spezifischen Aufgaben, die er oder sie ausführt. Im Allgemeinen sind Produktionshelfer eher in Positionen mit niedrigerer Qualifikation und geringerem Verantwortungsbereich tätig, was sich auf das Gehalt auswirken kann. 

In Deutschland betrug das durchschnittliche Bruttoeinkommen für Produktionshelfer im Jahr 2022 zwischen 2.000 and 3.812 Euro im Monat.  Es ist wichtig zu beachten, dass diese Zahlen nur Durchschnittswerte sind und die tatsächlichen Gehälter je nach Region und Branche variieren können. In einigen Fällen können auch tarifliche Vereinbarungen oder Betriebsvereinbarungen das Gehalt beeinflussen. Mehr über Produktionshelfer Gehalt erfahren >>>

Die Gehälter für ungelernte Produktionsmitarbeiter können je nach Branche, Region, Unternehmensgröße und anderen Faktoren erheblich variieren. In vielen Fällen erhalten ungelernte Produktionsmitarbeiter eher niedrige Einstiegsgehälter, da ihre Tätigkeiten oft als weniger qualifiziert betrachtet werden.

Im Durchschnitt könnte das Bruttoeinkommen für einen ungelernten Produktionsmitarbeiter in Deutschland im Jahr 2022 zwischen etwa 2.000 und 2.500 Euro pro Monat liegen. Es ist wichtig zu beachten, dass dies nur allgemeine Schätzungen sind und die tatsächlichen Gehälter variieren können.

Produktionsmitarbeiter, die in Zeitarbeitsfirmen (auch als Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bekannt) tätig sind, erhalten oft ihr Gehalt von der Zeitarbeitsfirma, nicht direkt vom Unternehmen, in dem sie eingesetzt werden. Die Gehälter für Produktionsmitarbeiter in Zeitarbeit können je nach Region, Branche und Qualifikation variieren.

In der Zeitarbeit ist das Gehalt oft niedriger als das von festangestellten Mitarbeitern, da die Zeitarbeitsfirma einen Teil des Gehalts für ihre Dienstleistungen einbehält. Oft gibt es jedoch auch gewisse Vorteile, wie Flexibilität und die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen Erfahrungen zu sammeln.

Die Bedingungen für Zeitarbeitskräfte in vielen Ländern, einschließlich Deutschland, sind gesetzlich geregelt sind. Es gibt bestimmte Vorschriften hinsichtlich der Equal-Pay-Regelung, die sicherstellen sollen, dass Zeitarbeitskräfte für gleiche Arbeit das gleiche Entgelt erhalten wie die festangestellten Mitarbeiter des Unternehmens, in dem sie eingesetzt sind.

Es gibt verschiedene Gründe, warum Firmen Produktionshelfer aus Osteuropa oder anderen Regionen rekrutieren. Zum einem ist es schwierig in Deutschland qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Unternehmen könnten daher Workers from Eastern Europe rekrutieren, um ihre offenen Stellen zu besetzen. Des weitern sind die Arbeitnehmer aus Osteuropa manchmal bereit, in Länder zu ziehen, in denen es mehr Arbeitsmöglichkeiten gibt. Diese Flexibilität kann für Unternehmen von Vorteil sein, insbesondere wenn sie Schwierigkeiten haben, lokale Arbeitskräfte zu finden. Ein weitere wichtiger Grund für Personalleasing in Osteuropa sind Kosten. In einigen Fällen können Arbeitskräfte aus Osteuropa möglicherweise zu niedrigeren Kosten eingestellt werden als lokale Arbeitskräfte. Dies kann auf Unterschiede im Lebensstandard und den Lohnniveaus zwischen verschiedenen Ländern zurückzuführen sein.